Nieuws
9.1.5 Herindeling van de functie
- Je werkgever bepaalt de herindeling van je functie met behulp van het functiewaarderingssysteem FWG VVT. Je ontvangt dit herindelingsvoorstel uiterlijk 30 dagen na vaststelling van je functiebeschrijving als bedoeld in artikel 9.1.4 lid 5.
- Je werkgever vraagt de FWG-helpdesk om advies in het geval het niet duidelijk is of en hoe de functie kan worden heringedeeld met het systeem FWG VVT. Als een functie naar oordeel van de FWG-helpdesk niet kan worden heringedeeld met FWG VVT, dan geven zij je werkgever een gemotiveerd schriftelijk advies op basis van toepassing van FWG 3.0.
- Op jouw verzoek kan er een herindelingsgesprek plaatsvinden tussen jou en je werkgever. Van het herindelingsgesprek maakt je werkgever een gespreksverslag.
- Als je akkoord gaat met het herindelingsvoorstel moet je dit, binnen 30 dagen na ontvangst van het voorstel, schriftelijk aan je werkgever kenbaar maken.
- Je werkgever bevestigt binnen 14 dagen na je akkoord het herindelingsvoorstel en stelt je schriftelijk op de hoogte van het definitieve besluit volgens het voorstel.
- Als je niet akkoord gaat met het herindelingsvoorstel dan moet je binnen 30 dagen na ontvangst van het herindelingsvoorstel schriftelijk en gemotiveerd bij je werkgever een bezwaar indienen.
- Je werkgever wint binnen 14 dagen na ontvangst van je bezwaarschrift advies in bij de IBC-FWG over je bezwaar en het herindelingsvoorstel.
- Je werkgever stelt de indeling definitief vast en informeert je schriftelijk, binnen een termijn van 30 dagen na ontvangst van het advies van de IBC-FWG, over je bezwaarschrift. Het is mogelijk dat binnen de organisatie, in overeenstemming met de ondernemingsraad, van deze termijn van 30 dagen wordt afgeweken.