5 vragen aan
2.2 Aanpassing van de arbeidsduur
+ Toelichting
- Als je in een kalenderjaar structureel meer uren hebt gewerkt dan is afgesproken in je arbeidsovereenkomst, dan biedt je werkgever je een aangepaste arbeidsovereenkomst aan op basis van het gemiddeld aantal uren dat je in het betreffende kalenderjaar hebt gewerkt.
- Daarnaast heb je altijd de mogelijkheid om bij je werkgever een verzoek in te dienen voor aanpassing van de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur. De Wet flexibel werken (Stb. 2015, 245, laatstelijk gewijzigd Stb. 2024, 409) is van toepassing.
- Als je meer uren wilt werken, dan heb je bij vacatures of bij uitbreiding van de formatie voorrang.
Bijlages
+ Toelichting
Exclusief voor leden van ActiZ
Ben je bestuurder, directeur of HR-professional werkzaam op de afdeling personeelszaken, HRM en/of op de salaris- en personeelsadministratie? Log dan in met je ActiZ account voor toegang tot extra informatie en tools over dit artikel.