Nieuws
4.2.7 Salaris leerling-werknemer - per 1 september 2025
- Als leerling-werknemer ontvang je ten minste het salaris dat hoort bij de zij-instroomperiodiek van de functiegroep die van toepassing is voor de functie, waarvoor je wordt opgeleid.
- Vanaf het moment dat je aantoonbaar bekwaam bent om de functie grotendeels zelfstandig uit te voeren, ontvang je ten minste het salaris dat hoort bij de eerstvolgende periodiek van de schaal van de betreffende functiegroep. De periodiekdatum zoals bedoeld in artikel 4.2.1 lid 3 wijzigt niet.
-
- Als je bij je huidige werkgever al in een functie werkt en als leerling-werknemer een opleiding gaat volgen voor een andere functie, ontvang je, om te voorkomen dat je er nominaal op achteruit gaat, tijdens je opleiding minimaal een bruto garantiebedrag dat overeenkomt met het nominale bruto salarisbedrag dat je ontving voorafgaand aan je opleiding. Je ontvangt je jaarlijkse periodiek. Tijdens je opleiding ontvang je dit garantiebedrag zolang het bruto salarisbedrag uit lid 1 of lid 2, dat geldt voor jouw arbeidsduur, lager is dan het garantiebedrag.
- Op het moment dat je de opleiding succesvol afrondt en de functie zelfstandig gaat uitoefenen, wordt het salaris, dat geldt voor jouw arbeidsduur, horizontaal ingeschaald op hetzelfde bedrag in de salarisschaal van de functie, waarvoor je bent opgeleid, of als dit bedrag niet voorkomt, op het naast hoger bedrag uit deze schaal. De periodiekdatum zoals bedoeld in artikel 4.2.1. lid 3 wijzigt niet. Er is geen sprake van bevordering zoals bedoeld in artikel 4.2.3.
-
- Per studiejaar wordt de lestijd aangemerkt als werktijd voor 220 uur, uitgaande van 40 lesweken per studiejaar, ongeacht de omvang van de leer-arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat 5,5 uur per lesdag wordt aangemerkt als werktijd. De arbeidsduur die je met je werkgever overeenkomt is inclusief 220 uur lestijd.
- Als je minder dan 40 lesweken hebt per studiejaar, bijvoorbeeld bij een verkorte opleiding, dan wordt de lestijd die wordt aangemerkt als werktijd berekend naar verhouding van het aantal lesweken van je opleiding.
- De omvang van de leer-arbeidsovereenkomst dient zodanig te zijn dat het aantal praktijkuren ten minste voldoet aan de vereisten van de betreffende opleiding.