Nieuws
2.3 Einde van de arbeidsovereenkomst
- De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek Boek 7 over het einde van de arbeidsovereenkomst zijn van toepassing. Daarnaast eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege op de dag dat je de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.
- Als je na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd wilt blijven werken, dan kan er een nieuwe arbeidsovereenkomst met je worden aangegaan. Deze cao blijft van toepassing met inachtneming van de bepalingen in artikel 7.5. van deze cao.
-
- Bij opzegging gelden de wettelijke opzegtermijnen. Opzegging vindt in de regel plaats per de eerste van de maand.
- Per 1 juli 2025: Als je werkzaam bent in een specialistische functie en je functie wordt ingedeeld in functiegroep 65 of hoger, dan kunnen jij en je werkgever voor jou een langere opzegtermijn afspreken in je arbeidsovereenkomst dan de wettelijke opzegtermijn. Jouw opzegtermijn is niet langer dan 3 maanden. De opzegtermijn voor de werkgever is in dat geval hetzelfde als die voor jou, tenzij de wettelijke opzegtermijn voor de werkgever langer is dan de afgesproken opzegtermijn. In dat geval geldt de wettelijke opzegtermijn.