Nieuws
3.4 Pauzes, hersteltijd en vrije weekenden
- Elke ochtend, middag, avond en nacht geeft je werkgever je eenmaal de gelegenheid om gebruik te maken van een koffie/theepauze. Als deze pauze korter is dan 15 minuten, dan behoort de pauze tot je doorbetaalde werktijd.
Als de pauze 15 minuten of langer duurt is het eigen tijd. Voorwaarde daarbij is dat je niet gestoord wordt in je pauze. Als je in je pauze wel opgeroepen kunt worden, dan wordt de pauze beschouwd als doorbetaalde werktijd. Een koffie- en theepauze is aanvullend op de pauze als bedoeld in de Arbeidstijdenwet. - Bij het vaststellen van het rooster en de voor jou geldende werktijden moet je werkgever in elke aaneengesloten periode van 7x24 uur een onafgebroken rust– en hersteltijd van ten minste 36 uur toepassen of in een aaneengesloten periode van 9x24 uur ten minste 60 uur rust- en hersteltijd.
- Je bent jaarlijks in ieder geval 22 weekenden vrij. Alleen op jouw verzoek kan dit worden teruggebracht tot minimaal 17 weekenden. Deze weekenden zijn exclusief de weekenden in je ingeroosterde vakantie.
Vervalt per 1 juli 2025: Als je uitsluitend werkzaam bent in de weekenden kun je je werkgever verzoeken afwijkende afspraken te maken over het aantal vrije weekenden.
Per 1 juli 2025: Als je hoofdzakelijk werkzaam bent in de weekenden kun je je werkgever verzoeken afwijkende afspraken te maken over het aantal vrije weekenden.