Nieuws
8.4 Faciliteiten voor vakbondsactiviteiten
- Als je deel wilt nemen aan een van de volgende activiteiten van de vakbond, waarvan je lid bent en die partij is bij deze cao (artikel 1.2), stelt je werkgever je daartoe in de gelegenheid:
- statutaire vergaderingen of vergaderingen van statutaire regionale organen van de vakbond, als je door de vakbond als bestuurslid en/of afgevaardigde bent aangewezen;
- conferenties, landelijke en regionale vergaderingen en werkgroepen, als je daarvoor door het hoofdbestuur van de vakbond bent uitgenodigd;
- cursussen, als je deze op verzoek van het hoofdbestuur van de vakbond verzorgt of bijwoont.
- Als deze activiteiten plaatsvinden op uren waarop je volgens je arbeidsovereenkomst inzetbaar bent, krijg je hiervoor betaald verlof tot een maximum van 200 uur per kalenderjaar.
- Als je namens de vakbond, waarvan je lid bent en die partij is bij deze cao, werkzaamheden verricht als vakbondsconsulent in een organisatie met minimaal 200 fte, word je voor vier uur per week vrijgesteld van werk om je taken als vakbondsconsulent te kunnen uitoefenen. Per organisatie kunnen maximaal vijf vakbondsconsulenten worden vrijgesteld. De vakbonden maken onderling afspraken over de verdeling van het aantal contactpersonen per vakbond.
- Je geniet als vakbondsconsulent dezelfde rechtsbescherming als op grond van artikel 21 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voor leden van de ondernemingsraad geldt.
- Kaderleden van een vakbond, die partij is bij deze cao en in dienst zijn van de werkgever, worden in de gelegenheid gesteld om met instemming van de werkgever gebruik te maken van vergaderruimte en andere faciliteiten.
- Vertegenwoordigers van de vakbond hebben de mogelijkheid om overleg te voeren met medewerkers. Daarbij worden de volgende regels in acht genomen:
- Het voornemen om een organisatie te bezoeken wordt ten minste 2 dagen van tevoren gemeld bij de raad van bestuur of directie en er vindt afstemming plaats met de locatie over het moment en de wijze waarop het bezoek plaatsvindt.
- Medewerkers worden niet gestoord tijdens werkzaamheden die zij volgens hun rooster uitvoeren en de voortgang van werkzaamheden wordt niet belemmerd.
- Vertegenwoordigers van de vakbond hebben toegang tot de openbare ruimten, zoals de ontvangsthal en de kantine.
- Er zal geen inmenging, observatie en registratie plaatsvinden van de medewerkers die de bijeenkomsten van de vakbonden bezoeken.
- De activiteiten van vakbonden worden algemeen bekend gemaakt via de interne kanalen van de organisatie, zoals intranet, medewerkersportaal of nieuwsbrief.
- Onder vakbond wordt voor de toepassing van dit artikel verstaan:
- een vereniging van werknemers die partij is bij deze cao;
- een vakcentrale waarbij een vereniging als bedoeld in a. is aangesloten;
- de Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg en daaraan gerelateerd onderwijs en onderzoek (FBZ), voor zover een medewerker lid is van een vereniging of bestuurslid is van de FBZ en het om bestuurlijke activiteiten voor de FBZ gaat.