Nieuws
9.1.4 Vaststellen functiebeschrijving
- Je werkgever stelt een functiebeschrijving op en legt dit ter instemming aan je voor.
- Als je niet instemt met deze functiebeschrijving, kun je bezwaar maken bij je werkgever.
- Je moet je bezwaar schriftelijk en gemotiveerd bij je werkgever indienen binnen een termijn van 30 dagen. Je werkgever kan, in overleg met de ondernemingsraad, een andere termijn dan 30 dagen overeenkomen, waarbinnen je je bezwaar kan indienen.
- Als je werkgever je bezwaar niet overneemt dan vraagt je werkgever binnen 14 dagen na ontvangst van het bezwaarschrift advies in bij de door hem ingestelde Interne Bezwaren Commissie FWG (IBC-FWG). De taak, samenstelling en werkwijze van de IBC-FWG wordt vastgelegd in een tussen je werkgever en de ondernemingsraad overeengekomen reglement.
- Naar aanleiding van jouw bezwaar zal je werkgever, binnen een termijn van 30 dagen na ontvangst van het advies van de IBC-FWG, een beslissing nemen over de vaststelling van je functiebeschrijving en je hierover schriftelijk informeren. Eventueel geldt binnen de organisatie een afwijkende termijn die met de ondernemingsraad is overeengekomen.
- Het besluit van je werkgever in het vorige lid betekent het einde van de procedure binnen de organisatie voor de vaststelling van je functiebeschrijving.
- Als je het niet eens bent met het definitieve besluit van je werkgever is er sprake van een geschil over de arbeidsovereenkomst.