Nieuws
5.1 Opleidingsplan
- Je werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging een Strategisch Opleidingsplan vast (SOP). Het SOP vormt de basis voor het jaarlijkse opleidingsplan.
- Je werkgever stelt jaarlijks in overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging een opleidingsplan vast. In dit opleidingsplan worden de volgende aspecten concreet uitgewerkt:
- Op welke manier medewerkers en teams worden betrokken bij de totstandkoming van het opleidingsplan.
- Welke opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden de organisatie biedt aan medewerkers, waarbij ook een relatie wordt gelegd met strategische koers en toekomst van de organisatie.
- Welke loopbaanpaden de organisatie kent en hoe medewerkers daarvan gebruik kunnen maken.
- Welke scholing door de werkgever verplicht wordt gesteld.