Nieuws
9.1.3 Herindelingsprocedure
- Op basis van de in artikel 9.1.2 omschreven aanleidingen kan jij bij je werkgever
een schriftelijk verzoek tot het starten van een herindelingsprocedure indienen. Ook je werkgever kan het initiatief nemen tot het starten van een herindelingsprocedure. - De herindelingsprocedure vindt plaats in de volgende fasen:
- Fase 1:
- Je werkgever (of een door je werkgever daartoe aangewezen functionaris) toetst of er aanleiding is voor het starten van een herindelingsprocedure o.g.v. artikel 9.1.2 lid 2.
- Bij de beoordeling of sprake is van een wezenlijke verandering van de functie-inhoud dient de inhoud van je functie te worden geïnventariseerd. Hierna kan worden vastgesteld in hoeverre wijziging van het als laatste vastgestelde indelingsniveau noodzakelijk is.
- Fase 2:
- Je werkgever legt de functiebeschrijving aan je voor. Je werkgever volgt hierbij de inhoud van artikel 9.1.4 (Vaststellen functiebeschrijving).
- Fase 3:
- Je werkgever stelt de indeling van je functie vast en geeft deze aan je. Je werkgever houdt hierbij rekening met de inhoud van artikel 9.1.5 (Herindeling van de functie).
- Fase 1: