Nieuws
5.2 Jouw scholing/ontwikkeling
- Op initiatief van jou en/of je werkgever vinden er periodiek ontwikkelingsgesprekken plaats. Hierin worden afspraken gemaakt over je persoonlijke ontwikkeling en professionele ontwikkeling, je loopbaanwensen en over wat er nodig is om duurzaam inzetbaar te blijven.
- Je hebt eigen regie over wat je nodig hebt voor de uitoefening van je functie zodat je aantoonbaar bekwaam kunt blijven.
- Scholing die je voor de uitoefening van je functie volgt en scholing die je verplicht moet volgen van je werkgever, worden volledig vergoed in tijd en geld. Een studiekostenbeding voor deze scholing is op grond van artikel 7:611a lid 4 Burgerlijk Wetboek nietig. Het voorgaande is niet van toepassing als je een beroepsopleiding volgt als leerling-werknemer.
- Als je via e-learning scholing of een cursus volgt, die noodzakelijk is voor het uitoefenen van je functie, dan wordt in overleg tussen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordigingen je werkgever de vergoeding van deze studiebelasting vastgesteld op basis van de daadwerkelijke studiebelasting.
- Jij en je werkgever maken afspraken over welke vergoeding in tijd en geld je krijgt bij niet direct functiegerichte scholing.
- Op jouw initiatief gaat je werkgever het gesprek aan over de voor jouw werk relevante professionele statuten.