Waar kunnen we je mee helpen?

Ben je naar iets specifieks op zoek? Vul hieronder je zoekterm in en we helpen je graag verder.

Werken Nieuws

Vakbonden, beroepsverenigingen en brancheorganisaties vragen om investeringen zorgmedewerkers

Kopieer de link
Link gekopieerd naar klembord
Zorgmedewerkers in beschermende kleding

‘Het is tijd om de maatschappelijke waardering om te zetten in merkbare investeringen: waarderen betekent ontegenzeggelijk investeren.’ Dat is de oproep op vrijdag 10 september van meerdere landelijke vakbonden, beroepsverenigingen en brancheorganisaties in een open brief in De Volkskrant. ActiZ branchevereniging van zorgorganisaties is één van de ondertekenaars van de oproep.

Corona als vergrootglas

Tijdens verschillende pieken van de corona-uitbraak in Nederland hield zorg- en welzijnspersoneel  het land draaiende, zo staat in de brief. Ook de zorg voor ouderen bleef ternauwernood overeind. De coronacrisis schijnt licht op ontwikkelingen die al langer gaande zijn. Iedere Nederlander krijgt, direct of indirect, vroeg of laat indringend met de gevolgen van de vergrijzing te maken. De kloof tussen de vraag naar ouderenzorg en het aanbod daarvan is groot en wordt snel nog groter. Het RIVM verwacht een ruime verdubbeling van het aantal mensen met dementie (in alle leeftijden) tot 2040. Gelijktijdig verdrievoudigt het aantal 90-plussers. ‘We moeten rekening houden met  een verdubbeling van de vraag naar zorg voor ouderen’, schreef ActiZ-voorzitter Henk Kamp eerder, ‘terwijl het aantal zorgprofessionals nauwelijks toeneemt en het aantal mantelzorgers zelfs afneemt’.

Waardering zorgmedewerkers

De toekomst van de zorg voor ouderen vraagt een breed palet aan verschillende oplossingen. Eén daarvan is de waardering van zorgmedewerkers. In de open brief schrijven de vakbonden, beroepsverenigingen en brancheorganisaties: ‘Rapport na rapport laat zien: er moet beter gezorgd worden voor de zorgprofessionals. Allereerst door te investeren in een betere beloning. De salarissen van zorg- en welzijnsprofessionals liggen gemiddeld maar liefst 9 en 6 procent lager dan het salaris in de marksector en de publieke sector. Nu voor iedereen tastbaar is dat de zorg heel belangrijk is, is dit het moment om dit gat te dichten. Daarvoor zijn extra investeringen nodig. Met Prinsjesdag is het erop of eronder.’

Lees hieronder de open brief: