De veranderingen in de zorg vragen om vernieuwing van het werk en de bijhorende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent: arbeidsvoorwaarden die recht doen aan de individuele wensen én die een variabele inrichting van het werk mogelijk maken.

Dit vereist een andere inrichting van organisaties, van arbeidsrelaties en leiderschap. ActiZ heeft daarom hard gewerkt aan verdere modernisering van de cao, waarbij de medewerker op één staat. Het terugdringen van administratieve lasten is hierin een belangrijk aandachtspunt. Ook zet ActiZ zich in voor een optimale aansluiting tussen opleidingen en de arbeidsmarkt, zodat mensen goed kunnen instromen of verder kunnen leren in de zorg.

Op deze thema-pagina vind je actuele nieuwsartikelen en verdiepende interviews over het onderwerp werken, de vernieuwde cao, opleiden en het anders organiseren van het werk.