‘Hoewel we nog midden in de zomerperiode zitten, zijn we nu al gestart met de voorbereidingen voor het griepseizoen. In het najaar laait de griep weer op, en ook het risico op corona neemt dan toe. Omdat zorgmedewerkers tijdens hun werk veel met anderen in contact zijn, lopen zij meer risico een virus op te lopen. Door hen op tijd een vaccinatie aan te bieden hopen we dat voor te zijn.'

'We draaien daarom een interne campagne voor de griep- en corona vaccinatie gericht op onze zorgprofessionals. De campagne staat klaar om aan het eind van de zomer van start te gaan. Daarmee enthousiasmeren we medewerkers om zowel een prik tegen griep als corona te halen. We leggen niemand iets op, maar benadrukken vooral het belang en het nut van de vaccinaties. Uiteindelijk doe je het niet alleen voor jezelf, maar ook voor cliënten en collega’s.’

‘Een vaccinatie tegen griep of corona haal je in eerste instantie natuurlijk voor jezelf en je eigen gezondheid. Hoewel het krijgen van griep of corona voor de meeste zorgmedewerkers niet tot ernstige ziekte zal leiden, lopen de kwetsbare ouderen en chronisch zieken die zij verzorgen wel een groter risico. Je ziet dat zorgmedewerkers heel loyaal en betrokken zijn bij hun cliënten en juist daarom kiezen voor een griep- of coronavaccinatie. Overigens zie je die betrokkenheid ook als er ander virussen uitbreken. Iedereen is alert, volgt de protocollen en doet zijn best om te voorkomen dat zulke ziektes zich verder verspreiden.’

‘Bij de Opbouw is de griepvaccinatiegraad best hoog en deze neemt ook steeds meer toe. Maar zorgmedewerkers staan niet allemaal te trappelen om opnieuw een prik te halen tegen griep of corona. Dat is ook wel begrijpelijk, want met name voor corona lijkt het gevaar na de pandemie nu wel geweken te zijn. Maar in het najaar kan iedereen natuurlijk gewoon weer griep of corona oplopen.'

'Binnen onze organisaties ontstaan nog wel eens discussies over het wel of niet vaccineren, die soms hoog kunnen oplopen. Ik vind het belangrijk dat iedereen elkaar in zijn waarde laat. De boodschap die we als organisatie hierbij uitdragen is om elkaar vragen te blijven stellen. Waarom wil je wel of niet gevaccineerd worden? Wat zijn jouw afwegingen en beweegredenen? Kom niet meteen met een eigen oordeel of mening, maar probeer je te verplaatsen in het perspectief van een ander.’

‘Als werkgever zie ik mijn rol in de eerste plaats om het halen van een griep- of coronavaccinatie zo gemakkelijk mogelijk te maken. Dat doen we door mensen zo dicht mogelijk bij hun werkplek de mogelijkheid te bieden zich te laten inenten. Daarmee verlaag je de drempel. We maken er dan ook altijd iets gezelligs van, bijvoorbeeld met wat te eten en te drinken. Dat helpt wel.'

'Daarnaast is het ook van belang om dilemma’s en weerstand bespreekbaar te maken. Vanuit de organisatie stimuleren we medewerkers om zich wel te laten inenten. Want, neem je de prik niet voor jezelf, dan kun je het ook doen voor een ander. Je neemt dan je verantwoordelijkheid naar anderen waarmee je samenwerkt of die je verzorgt. Als je twijfelt, stel dan vooral je vragen aan een specialist zodat je meer duidelijkheid krijgt. En wil je geen prik? Denk dan na over hoe je jezelf en een ander wel zo optimaal mogelijk kan beschermen.’

‘Natuurlijk! De vaccinatiecampagne Zo Geprikt! is ontwikkeld door ActiZ, samen met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). De brancheverenigingen ontzorgen hiermee hun leden, door een kant-en-klare campagne aan te bieden met diverse campagnetools, zoals een website, korte filmpjes, posters en diverse formats voor je eigen online kanalen. Wij halen ieder jaar ook weer enkele dingen uit de toolkit om in onze eigen organisatie in te zetten.’