Waar kunnen we je mee helpen?

Ben je naar iets specifieks op zoek? Vul hieronder je zoekterm in en we helpen je graag verder.

Veel gezocht: CAO Duurzaamheid IZA

Aanbevolen

Werken Nieuws leestijd 1 min

Arbeidsmarktprognoses weerspreken ambities minister Agema

Link gekopieerd naar klembord

Arbeidsmarktprognoses weerspreken ambities minister Agema keyvisual

Client op loopband

Minister Agema van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft het tot haar heilige plicht gemaakt om de zorg in de benen te houden. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is het aantrekken en behouden van voldoende medewerkers in de ouderenzorg. Hoewel de minister zegt dat ze er alles aan doet om een onbeheersbaar arbeidsmarkttekort af te wenden, laat de laatste prognose het tegenovergestelde zien.

Arbeidsmarkttekorten tot ongekende hoogte

Het personeelstekort in de ouderenzorg neemt de aankomende jaren steeds harder toe. Nieuwe prognoses ramen het tekort zorgbreed over tien jaar op maar liefst 266.000 werknemers. De grootste tekorten (bijna 110.000 medewerkers) worden verwacht in de ouderenzorg, met name bij de functies helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen.

Beleid minister ontbreekt

ActiZ, branchevereniging voor zorgorganisaties, waarschuwt al langer voor de oplopende tekorten in de ouderenzorg. “Het is duidelijk dat de voorstellen van de minister om de arbeidsmarktproblematiek op te lossen geen effect hebben. De verwachtingen die de minister stelt op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en de aanpak regeldruk zijn niet realistisch”, aldus Anneke Westerlaken, voorzitter van ActiZ. “Wij dringen al langer aan op fundamentele keuzes om de uitdagingen in ouderenzorg en de arbeidsmarktkrapte écht aan te pakken. De minister maakt deze keuzes tot op heden niet”. 

Lees ook het statement van ActiZ over de recente ontwikkelingen rond het Integraal Zorgakkoord en Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg.

Betere salarissen en geld voor opleiden

ActiZ benadrukt dat betere salarissen essentieel zijn om zorgprofessionals te behouden en nieuwe mensen aan te trekken. Zij verdienen een eerlijk loon dat recht doet aan hun belangrijke werk. Het is wrang dat, terwijl de zorgtransitie steeds meer vraagt van zorgprofessionals, hun salaris achterblijft bij vergelijkbare functies in andere sectoren. 

Daarnaast is het noodzakelijk om structureel te investeren in de instroom van nieuwe zorgprofessionals. In tegenstelling tot de gemaakte afspraken met het vorige kabinet, kiest de minister er echter voor om te bezuinigen op stages en opleidingen, in plaats van hier structureel middelen voor vrij te maken.

Scherpe keuzes zijn nodig

Naast een investering in zorgprofessionals moet minister Agema ook bepalen hoe de schaarse zorg in Nederland wordt verdeeld. Nu komen deze keuzes steeds vaker op het bordje van zorgprofessionals terecht. “We kunnen er niet vanuit gaan dat de zorg zoals we die nu kennen, straks nog vanzelfsprekend is. Het is aan de politiek om deze boodschap aan de samenleving over te brengen. Dat kunnen we niet op het bordje van de zorgprofessionals schuiven.” 

Commissiedebat arbeidsmarktbeleid in de zorg 

Op donderdag 19 december debatteert de Tweede Kamer met minister Agema (VWS) en minister Van Hijum (SZW) over arbeidsmarktbeleid in de zorg. 

ActiZ roept de politiek op om nú actie te ondernemen en vraagt in aanloop naar het debat aandacht voor de volgende punten:

  • Het belang van het dichten van de loonkloof in de zorg
  • Het handhavingsbeleid van de Belastingdienst rondom zzp’ers
  • Duidelijkheid over de uitbetaling meerwerk en overuren
  • De wens voor structurele financiering van stages en opleiding


Lees hieronder de volledige bijdrage van ActiZ voor het Commissiedebat Arbeidsmarktbeleid in de zorg.