De zorg voor ouderen, thuis en in het verpleeghuis, gaat altijd door. Ook in de zomermaanden wanneer veel mensen vakantie vieren, blijft de zorg doorgaan. Minka Groot werkt juist in de zomermaanden, zodat haar collega’s met vakantie kunnen. ‘Ik vind dat niet erg hoor. Op die manier kunnen mijn collega’s met kinderen wel in de zomerperiode met vakantie.’

Een dag in het leven

Maar hoe ziet haar dag eruit? Groot vertelt. ‘Om 8.00 uur start ik mijn werkdag met inlezen. Zijn er in de avond bijzondere dingen gebeurd? Zijn er ziekmeldingen? Daarna ga ik meestal de wijk in, als daar ruimte voor is. Ik ga dan bij mensen langs voor bijvoorbeeld een intake, een evaluatie of bied zorg aan de cliënten. Vervolgens ga ik door naar kantoor: tijd voor de administratie.’

Achter mijn computer pas ik bijvoorbeeld zorgplannen aan of bereken ik het financiële plaatje. In de wijk moet je veel verantwoorden voor de zorgverzekeraar en alles moet dus kloppen. Verder heb ik geregeld contact met specialisten ouderengeneeskunde en mantelzorgers. Inmiddels zijn er weer iets meer mensen op kantoor, dus sta ik ook vaker collega’s te woord of zit ik een vergadering voor.’

Lekker weer

‘De zorg die wij geven, verschilt niet in de zomerperiode. Maar er zijn bijvoorbeeld wel minder overleggen met huisartsen. Collega’s zijn ook vaker met vakantie, dus dan neem je cliënten van hen over. Nu is er ook een collega met vakantie. Dan houd ik een extra oogje in het zeil.’

‘Je merkt wel dat wanneer het lekker weer is, iedereen blij is. De cliënt is blij, collega’s zijn blij en ik ben zelf ook blij. Daar wordt het werk automatisch ook leuker van. Maar op het gebied van de zorgverlening verandert er in de zomer natuurlijk niets. Wat het weer ook is, we moeten gewoon naar onze cliënten.’

Roosters vullen

‘Het rooster vullen kan soms best lastig zijn. Een collega wordt bijvoorbeeld ziek of kan onverwachts niet komen. Dan moet je snel schakelen. Normaal redden we het heel goed met het team, maar in de vakantie heb je minder back-up. Gelukkig kunnen we goed organiseren.’

'‘Als team zitten we nu op een kantelpunt; we zouden graag een extra groep cliënten aan de wijk toevoegen, maar daarvoor is een extra medewerker nodig. In de vakantieperiode zo’n vacature invullen is niet makkelijk, merken we. Doordat ons gebied (Graft, de Rijp, de Schermer) groot is rijden we met de auto van dorp naar dorp. Het is niet zoals in sommige gebieden op de fiets van straat naar straat. Voor sommige kandidaten is de auto een drempel; daar moeten we nog iets op zien te vinden.'  

Mooiste aan het vak

‘Veel van mijn collega’s zijn nu met vakantie en ik ga daarom pas na de zomer. Dan kunnen de collega’s met kinderen nu gaan. Ruim van tevoren maken we een vakantieplanning, zodat we het goed kunnen opvangen.

Ik vind het helemaal niet erg om later te gaan, want ik houd van mijn werk. Ook al hebben we nu een zware periode achter de rug met meerdere terminale cliënten. Dat is echt heftig. Maar ik vind het persoonlijk heel mooi dat we de cliënten en de familie dan zo goed mogelijk kunnen helpen, vooral in de laatste fase. De waardering is dan zo groot, daar doe je het voor.’