Door de vergrijzing stijgt het aantal mensen dat zorg nodig heeft harder dan het aantal zorgmedewerkers. Dit komt grotendeels door de vergrijzing. Dit merken zorgmedewerkers in de wijk en het verpleeghuis nu al dagelijks in de vorm van bijvoorbeeld een hoge werkdruk. Daarnaast is het voor zorgorganisaties elke dag opnieuw een puzzel om cliënten passende zorg te bieden en roosters rond te krijgen. Het is daarom noodzakelijk om voor zorgmedewerkers het werken makkelijker te maken, hen goed te belonen, samenwerking te stimuleren en administratieve lasten te verminderen

Acht actiepunten

Om hier actie op te ondernemen heeft ActiZ samen met CNV, FBZ, FNV, NU’91, en Zorgthuisnl, het manifest: ‘De medewerker op 1’ opgesteld. Met acht actiepunten die ervoor moeten zorgen dat de verpleeg- en thuiszorg (VVT) een aantrekkelijke sector wordt én blijft om in te werken. Een van de belangrijkste actiepunten is een marktconform salaris, waar structureel 1 miljard euro voor nodig is. Maar ook een dekkende financiering van de zorg, het aanpakken van administratieve lasten en dat mensen die meer willen werken er daadwerkelijk ook financieel op vooruitgaan.

Debat 

De datum van de aanbieding was bewust gekozen. Een dag later, woensdag 18 januari, debatteert de Kamercommissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport namelijk met minister Conny Helder (Langdurige Zorg en Sport) over het arbeidsmarktbeleid in de zorgsector. ActiZ heeft in aanloop naar het debat ook een paper gedeeld met de Kamerleden. Met daarin nogmaals de oproep om zorgprofessionals een marktconform salaris te bieden.