Met deze opleidingen zijn zowel huidige als nieuwe medewerkers binnen 4-6 maanden inzetbaar op 70-75 procent van de werkzaamheden binnen de ouderenzorg. En dat is hard nodig met de toenemende personeelstekorten. De behoefte aan versnelde instroom en doorstroom van zorgmedewerkers is groot.

Hoge verwachtingen

De verwachtingen van mbo-certificaten voor de arbeidsmarkt in de zorg zijn hoog, omdat deze voor zij-instromers  en medewerkers die willen doorleren erg interessant zijn. Beide groepen hebben vaak al veel werk- en zorgervaring. Hierdoor zijn volledige mbo-opleidingen (zoals de opleiding Helpende Zorg en Welzijn en Verzorgende IG) niet altijd het antwoord op hun opleidingsbehoefte en die van de zorgorganisatie. Daarom is ActiZ pleitbezorger van leereenheden en opleiding op maat.

Nationale Zorgklas

Om deze versnelling te realiseren speelt de Nationale Zorgklas een belangrijke rol binnen de subsidie. De Nationale Zorgklas heeft het inhoudelijke deel van de mbo-certificaten zelf ontwikkeld, in nauwe samenwerking met het werkveld en het onderwijsveld. Door deze kruisbestuiving ligt er een kwalitatief hoogstaand aanbod, waarin de nadruk ligt op digitaal onderwijs, werkplekleren en een focus op de zorgpraktijk.

Doordat opleiders gebruik kunnen maken van het aanbod van de Nationale Zorgklas is het mogelijk om te versnellen in het aanbod van mbo-certificaten en landelijke dekking te realiseren. De Nationale Zorgklas is zelf geen opleider. Alle opleiders met een CREBO erkenning en een erkenning voor de derde leerweg zijn daarom welkom om een partnerschap aan te gaan.