Nieuws
Appen met
Appen met de winnaar van de Rookvrije Generatie Award Amsterdam-Amstelland
Appen met de winnaar van de Rookvrije Generatie Award Amsterdam-Amstelland keyvisual
ActiZ en VGN organiseren op 10 oktober weer een netwerkbijeenkomst om zorgprofessionals, beleidsmakers en experts samen te brengen om te werken aan een rookvrije toekomst. Tijdens deze bijeenkomst worden inspirerende ideeën en best practices gedeeld, gericht op het creëren van rookvrije omgevingen in de VVT en gehandicaptenzorg. Wij appen met één van de sprekers: Marja Bakhshayee van HVO Querido. Zij vertelt ons over het winnen van een Rookvrije award en haar ervaringen in de weg naar een rookvrije zorgorganisatie.
Ruben Mascini
Communicatieadviseur ActiZ
Marja Bakhshayee
Projectmedewerker Leefstijl & Gezondheid
Ruben
Hi Marja, wat leuk dat je volgende week spreker bent op de netwerkbijeenkomst rookvrije zorg. Kan je eerst eens even kort vertellen wat voor organisatie HVO Querido is?🤔
Marja
HVO Querido ondersteunt mensen om zelf opnieuw regie over hun leven te krijgen en die te behouden na een periode van ontregeling. We bieden zorg, opvang, begeleiding en dagactiviteiten🏠
Ruben
Oké en waar ga jij het tijdens de sessie over hebben?💬
Marja
Over het belang van het hebben van een ambassadeur rookvrije zorg binnen de organisatie en hoe dat ons heeft geholpen om rookvrij te worden🚭
Ruben
Interessant! Klopt het dat jullie daar zelfs ook een prijs mee hebben gewonnen?🏆
Marja
Klopt, de Rookvrije Generatie Award Amsterdam-Amstelland!
Ruben
Kan je me uitleggen wat die prijs precies inhoudt?
Marja
Het is een regionale prijs waarmee de GGD initiatieven en inwoners in het zonnetje die een bijdrage leveren aan gezonde, rookvrije omgevingen om zo andere organisaties te inspireren💡
Ruben
Oké en hoe denk jij tijdens jouw sessie andere organisaties te motiveren om rookvrij te worden?
Marja
Uiteindelijk moeten we allemaal richting een rookvrije organisatie. De vraag alleen is hoe je dit passend kan maken🤝
Marja
Door onze successen en valkuilen te delen kunnen organisaties gerichter op zoek naar wat de beste manier is om hun medewerkers en cliënten mee te nemen in de transformatie naar rookvrij.
Ruben
Klinkt goed! Verder zijn jullie natuurlijk geen ouderenzorgorganisatie. Denk je dat jullie aanpak ook toepasbaar is in de ouderenzorg?
Marja
Ik denk dat er wel verschillen zijn maar ik denk dat het juist makkelijker gaat in de ouderenzorg omdat wij te maken hebben met cliënten met verschillende problemen zoals verslavingen.
Ruben
Was het meekrijgen van de cliënten dan ook de grootste uitdaging bij jullie?
Marja
Nee, het moeilijkste was misschien wel om medewerkers mee te krijgen in de beweging. En dan met name diegene die zelf roken🚬
Ruben
Met een organisatie van 1800 medewerkers is het niet altijd even makkelijk om iedereen te laten begrijpen dat deze beweging nodig is vanuit wet-en regelgeving en voor de gezondheid van iedereen.
Ruben
En hoe is dat dan toch gelukt?😀
Marja
In het begin ontstond er veel weerstand, maar toen het beleid inging bleek dat veel mensen wel wilden stoppen, maar niet wisten hoe❓
Marja
Als organisatie hebben we er daarom voor gekozen om ook een stoppen-met-roken-cursus aan te bieden🚭
Ruben
Wat mooi dat jullie dat op deze manier hebben aangepakt!
Ruben
Ik ben benieuwd naar jullie sessie volgende week. Tot dan!😀
Marja
Ik ook, tot volgende week!
Nieuws
Door de ogen van
Nieuws
