Nieuws
Anneke Westerlaken in Zorgvisie: ‘We zullen vanzelfsprekendheden ter discussie moeten stellen’
Donderdag 2 februari blikt de ActiZ-voorzitter terug op 2022 in het Zorgvisie Magazine.
Anneke Westerlaken in Zorgvisie: ‘We zullen vanzelfsprekendheden ter discussie moeten stellen’ keyvisual
‘De enorme betrokkenheid van zorgmedewerkers bij hun werk. Dat is wat mij opviel’, zegt Anneke Westerlaken, terugkijkend op haar eerste jaar bij branchevereniging ActiZ. In het artikel in Zorgvisie Magazine vertelt de ActiZ-voorzitter dat ze het als een enerverend jaar heeft ervaren. Het was een jaar waarin grote akkoorden werden gesloten, zoals het Integrale Zorgakkoord. Ook deelt ze haar visie op belangrijke, actuele onderwerpen binnen de sector zoals de arbeidsmarkt, salarissen, verpleeghuisplekken, en de toekomst van de zorg. ‘De samenleving zal zelf zorgzamer moeten worden.’
In dit artikel een beknopte samenvatting van het artikel dat in Zorgvisie verschijnt.
Uitdagingen binnen de sector
De zorgsector staat voor grote uitdagingen, bleek ook afgelopen jaar. Zorgprofessionals ervaren dagelijks de gevolgen van de vergrijzing. De zorgvraag neemt toe, terwijl het aantal zorgmedewerkers afneemt. Westerlaken: ‘In onze sector gaan de komende tien jaar 150.000 mensen met pensioen, bijna 30 procent. Veel mensen zijn langdurig ziek, de mantelzorgtaken die zorgverleners vaak hebben, nemen toe en de hulpvraag wordt complexer. Eigenlijk komen we nu versneld in het scenario dat we na 2025 pas hadden verwacht.’
Het personeelsprobleem was ook een van de redenen van het huidige kabinet om het aantal verpleeghuisplekken vast te zetten. ‘Maar dat is riskant, want de zorgvraag stijgt veel te hard’, reageert de voorzitter hierop in het artikel. ‘Als je bedenkt dat er drie keer zoveel mensen komen van 90 jaar en ouder, dan is het niet reëel om het aantal verpleeghuisplekken dat er nu is vast te zetten.
Er zijn over tien jaar vele malen meer mensen die een plek in een verpleeghuis nodig hebben. We zien nu al dat mensen wel een Wlz-indicatie krijgen, maar vervolgens heel lang op een wachtlijst blijven staan. Ik deel de zorgen van de minister dat ze geen extra verpleegplekken wil optuigen terwijl het personeel er niet is, maar ik vind dat het personeel moet kunnen worden ingezet waar het het meest nodig is en het meest effectief. Dat is het voordeel van een verpleeghuis.’
Zorgpersoneel is zo schaars en we zijn er enorm van afhankelijk. Het minste wat je kunt doen, is marktconform belonen
ActiZ-voorzitter
Voorkant van Zorgvisie magazine 2023
Arbeidsmarkt
Ook de arbeidsmarkt was een hot topic afgelopen jaar. Door de enorme vergrijzing, in combinatie met personeel dat minder hard meegroeit, wordt de arbeidsmarkt steeds krapper. Steeds meer mensen hebben zorg nodig. ‘De afgelopen tijd is er veel nieuwe instroom geweest in onze sector en netto is er iets meer instroom dan uitstroom. Het op peil houden van het aantal mensen dat in onze sector werkt, is een enorme uitdaging voor de komende jaren. Ook zou het mooi zijn als werknemers meer uren kunnen werken, wanneer zij dat graag willen.’
‘Het is belangrijk om het gesprek daarover in de hele organisatie te houden en de gevolgen daarvan te doorzien. Het doet natuurlijk iets met roostering. Sommige dingen zullen niet meer vanzelfsprekend zijn. Niet iedereen hoeft per se om 9 uur onder de douche, dat kan ook op een ander moment van de dag.’
Betaal zorgprofessionals marktconform
Gevraagd wat er moet gebeuren om personeel te behouden, antwoordt Westerlaken: ‘Marktconforme beloning’. Betaal de zorgprofessionals wat zij waard zijn. ‘Wat zou helpen is dat er boven op de ova-ruimte extra geld komt om de loonkloof te dichten. Er is een gat van zo’n 7,5 procent met salarissen in anders sectoren met een vergelijkbaar opleidingsniveau.’
'In 2019 kwam er een SER-advies waarin het verschil in salarissen precies werd berekend. Er is toen een deel gerepareerd met 675 miljoen euro en de verwachting was dat het nieuwe kabinet verder zou doorpakken. En dat is helaas niet gebeurd. Dat was een enorme teleurstelling voor de sector. Zorgpersoneel is zo schaars en we zijn er enorm van afhankelijk. Het minste wat je kunt doen, is marktconform belonen.’
ActiZ in Meldpunt: ‘Meer salaris voor de zorg en vrij baan voor bouwen’
Het televisieprogramma Max Meldpunt besteedde vrijdag 13 januari 2023 aandacht aan de uitdagingen in de ouderenzorg. Tijdens de uitzending riep ook ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken het kabinet op om direct te gaan bouwen en om te investeren in het salaris van zorgmedewerkers.
Nieuws
Nieuws
5 vragen aan
