Kern van de functie

Hoe organiseren we het werk zo dat het houdbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig blijft? Hoe zorgen we dat arbeid, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en opleidingen elkaar versterken? Deze uitdagingen in de ouderenzorg vragen om urgentie, visie en fundamentele keuzes. Zie jij de samenhang én weet je deze om te zetten in richting, beweging en resultaat? Dan zoeken we jou als Manager Arbeid bij ActiZ. 

Als Manager Arbeid opereer je op het snijvlak van strategie, inhoud en belangenbehartiging. Je geeft mede richting aan de arbeidsthema’s binnen ActiZ en aan het team Arbeid van circa 12 beleidsadviseurs dat zich dagelijks inzet voor de ouderenzorg. Je werkt in de dynamiek van een vereniging, waarin je continu schakelt tussen leden, bestuur, directie en het politieke en maatschappelijke speelveld. Als MT-lid van ActiZ geef jij mede richting en invulling aan de strategische ontwikkeling van ActiZ.

Je verbindt belangen, creëert samenhang en zorgt voor richting in complexe vraagstukken. Je voelt je als een vis in het water in dit diverse en hoog complexe speelveld en je: 

• geeft coachend en richtinggevend leiding aan het team Arbeid en begeleidt teamleden in hun verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling
• stuurt op samenhang, prioritering en strategische koers binnen het domein arbeid 
• bouwt voort op de visie op de Toekomst van Werk en zorgt dat deze doorwerkt in concrete vernieuwing binnen de sector 
• verbindt arbeidsthema’s met andere domeinen binnen ActiZ en bewaakt samen met collega-managers in het MT de integraliteit van beleid en aanpak 
• adviseert directie, bestuur en themacommissie Arbeid, bestaande uit representanten van de aangesloten leden, waarbinnen je als ambtelijk secretaris optreedt
• vertegenwoordigt ActiZ in overleg met overheid, sociale partners en andere stakeholders en bouwt gericht verder aan het uitgebreide netwerk
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling en modernisering van de cao VVT en voert actief gesprekken en onderhandelingen met betrokken partijen
• initieert en begeleidt trajecten rond arbeidsmarkt, opleidingen en duurzame inzetbaarheid en agendeert deze thema’s binnen de landelijke politiek.

Over ActiZ 

ActiZ is de branchevereniging van circa 350 zorgorganisaties in de zorg voor ouderen. De leden van ActiZ zetten zich elke dag in voor toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor ouderen en chronisch zieken. Als branchevereniging zorgt ActiZ dat hun stem gehoord wordt in politiek, media en samenleving. ActiZ doet dat met inhoud, overtuiging en een scherp oog voor het publieke debat. Niet alleen voor ouderen, zorgprofessionals en werkgevers van nu, maar ook voor toekomstbestendige zorg en ondersteuning in de toekomst.

Vanuit haar kantoorlocatie in Utrecht, werkt ActiZ met een tweehoofdige directie en circa 80 medewerkers met passie, gedrevenheid en nauwe samenwerking met elkaar voor het goede in de ouderenzorg.

Wie ben jij?

ActiZ zoekt iemand met luistervermogen en natuurlijke overtuigingskracht. Je weet verschillende thema’s te verbinden tot een integrale visie en treedt daarbij actief als gids en als boegbeeld van ActiZ op. Vanzelfsprekend ken je het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen.

Daarbij beschik je over: 

• academisch werk- en denkniveau en heb je affiniteit met strategische vraagstukken rond arbeid, arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden 
• ervaring in een (branche)vereniging en/of in een complex bestuurlijk krachtenveld en weet je visie te verbinden aan uitvoering en concrete resultaten 
• ervaring met het leidinggeven aan professionals en het ontwikkelen van teams 
• bestuurlijke sensitiviteit en ben je effectief in een dynamisch krachtenveld; bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de zorg op landelijk niveau
• hoge stijlflexibiliteit; je schakelt makkelijk tussen leden, bestuur, politiek en media in de dynamiek van een vereniging.

Wat biedt ActiZ?

• Een sleutelrol in de Toekomst van Werk in de zorg 
• Een werkomgeving op het snijvlak van zorg, arbeidsmarkt en beleid 
• Een hoog opgeleid professioneel en betrokken team 
• Ruimte voor leiderschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling 
• Mogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden 
• Een salaris van minimaal € 6.090 tot maximaal € 9.137 bruto per maand op basis van 36 uur per week 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Een betekenisvolle functie waarin je als MT-lid direct invloed hebt op - en verantwoordelijkheid hebt voor - de strategie van de organisatie.