'De sfeer is informeel wanneer het kan en professioneel wanneer het moet'
Rosalie Wouda, beleidsadviseur
Rosalie Wouda is beleidsadviseur bij team Zorg Thuis. Hier houdt ze zich bezig met onder andere de contractering van de wijkverpleging, administratieve lasten en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord. Ze is nu zo’n drie jaar werkzaam bij ActiZ en vertelt hier graag meer over.
Hoe ben je bij ActiZ terechtgekomen?
'Via het juniorenprogramma. Mijn eerste sollicitatie werd afgewezen en dat vond ik heel jammer. Ik was juist ontzettend enthousiast. Daarom heb ik de stoute schoenen aangetrokken en gebeld. Ik heb uitgelegd waarom ik dacht dat ik goed bij ActiZ zou passen. Dat werd gewaardeerd, ik werd alsnog uitgenodigd voor een gesprek en uiteindelijk kreeg ik de baan.'
Was er iets dat je specifiek aantrok in de functie?
'Bij veel juniorfuncties krijg je eerst vooral de ondersteunende werkzaamheden. Bij ActiZ kreeg je juist meteen een eigen onderwerp en werd je onderdeel van een team. Natuurlijk word je niet aan je lot overgelaten en kijkt er iemand met je mee, maar je krijgt ook de ruimte om zelf aan de slag te gaan. Ik merkte bovendien dat je vragen mag stellen, kritisch mag zijn en dat daar echt ruimte voor is.'
Hoe heb je het juniorenprogramma ervaren?
'Ik vond het fijn dat je stap voor stap ontdekt wat het inhoudt om beleidsadviseur te zijn. Je krijgt begeleiding, maar ook veel vrijheid om uit te zoeken wat je interessant vindt en waar je jezelf in wilt ontwikkelen. Dat vertrouwen vond ik heel prettig.'
Hoe zou je de werksfeer bij ActiZ omschrijven?
'Ik noem ActiZ altijd een soort familie. Dat klinkt misschien gek, maar het voelt heel warm. Het maakt eigenlijk niet uit wie je bent of hoe je hier bent gekomen; iedereen vindt het wel prima. Je wordt ook niet raar aangekeken als je iets niet weet, want het werk is best ingewikkeld. De sfeer is informeel wanneer het kan en professioneel wanneer het moet. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.'
Wat maakt werken bij ActiZ voor jou bijzonder?
'Je bent bezig met de maatschappij van de toekomst. Dat klinkt misschien heel groot, maar uiteindelijk komt het daar wel op neer. Samen met zorgorganisaties, andere koepels en ministeries denk je na over waar we naartoe willen en hoe we dat gaan bereiken. Dat maakt het werk bijzonder. En als je hier wilt werken, zou ik zeggen: blijf nieuwsgierig, stel vragen en neem initiatief. Daar leer je het meeste van.'