De sector in transitie 

2023 was een jaar waarin de sector in transitie was. Belangrijke momenten waren het realiseren van een salarisverhoging voor zorgmedewerkers, door het openbreken van de cao. Ook werden er bezuinigingen aangekondigd door het kabinet en is later datzelfde kabinet gevallen. 'Maar al deze gebeurtenissen doen gelukkig niks af aan die 500.000 zorgprofessionals die elke dag naar hun werk gaan en de zorg voor ouderen in de lucht houden. Daar wil ik mijn enorme waardering voor uitspreken', aldus ActiZ voorzitter Anneke Westerlaken. 

Maatschappelijk vraagstuk

Het viel Westerlaken afgelopen jaar op dat er een toenemend besef is, zowel binnen de sector als daarbuiten, dat het vergrijzingsvraagstuk niet alleen door de zorg kan worden opgelost. Westerlaken: 'Het is een vraagstuk van de hele samenleving. Dit jaar is het discours echt veranderd: het moet anders. Denk bijvoorbeeld aan het Generiek Kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’, de implementatie van de nieuwe cao, maar ook zeker de theatervoorstelling ‘Mag ik je Kussen?’, de campagne Hoe Dan? en de documentaire Human Forever van Teun Toebes. Stuk voor stuk hebben al deze momenten bijgedragen aan een inclusievere kijk naar zorg én naar elkaar als mens.' 

Randvoorwaarden en fundamentele keuzes 

Westerlaken is trots dat de sector zich liet horen toen er bezuinigingen dreigden binnen de ouderenzorg. 'Het is goed dat in elk geval een deel van de bezuinigingen van tafel is gehaald, vooral omdat randvoorwaarden ontbreken en fundamentele keuzes uitblijven', aldus Westerlaken. Het creëren van die goede randvoorwaarden, geldt ook voor het Integraal Zorgakkoord dat in 2023 één jaar bestond. Westerlaken: De richting is bepaald, en die is goed. Maar de randvoorwaarden om daar te komen zijn nog niet goed ingevuld. Er blijft bijvoorbeeld nog teveel geld op de plank liggen, dat eigenlijk in de wijkverpleging moet worden geïnvesteerd. Als ActiZ blijven we ons inzetten om de wijkverpleging goed op de kaart te zetten.'