Samen werken aan een sterke branche

De reputatie van de sector bouwen we samen op. De leden van ActiZ doen dat dagelijks binnen hun eigen organisatie. Als branchevereniging versterken we dat door gezamenlijk op te trekken en heldere afspraken te maken. Denk bijvoorbeeld aan de collectieve arbeidsvoorwaarden én het naleven van de Governancecode Zorg. Leden zijn verplicht deze na te leven.

Naleving van deze afspraken is essentieel voor het vertrouwen in onze branche. Als het bestuur constateert dat een specifieke lidorganisatie de lidmaatschapsverplichtingen niet of onvoldoende nakomt, kan het bestuur het College van Advies vragen om een onafhankelijk onderzoek naar dit lid in te stellen. Een zittingscommissie van het College onderzoekt de casus zorgvuldig. Hierbij staat hoor en wederhoor centraal.

Op basis van dit onderzoek adviseert het College aan het ActiZ-bestuur over een eventueel op te leggen maatregel. Na dit advies beslist het bestuur over het al dan niet opleggen van een maatregel aan het betreffende lid. Het College levert dus een essentiële bijdrage aan de integriteit, kwaliteit en professionaliteit van onze vereniging.

Profiel

Het ActiZ College van Advies bestaat uit zes leden, inclusief de voorzitter. Vanwege het verstrijken van de zittingstermijn en vertrek uit de sector ontstaan er twee vacatures. Wij zoeken kandidaten die aan de volgende criteria voldoen:

1. U bent werkzaam binnen de vereniging als lid van een Raad van Bestuur of directie van een ActiZ-lidorganisatie.
2. U heeft affiniteit met vraagstukken rondom bestuur, toezicht, governance en de reputatie van de sector.
3. Juridische kennis of ervaring met complexe dossierbehandeling en hoorprocedures is een pre.

In de samenstelling van het college zoeken we naar een zo goed mogelijke afspiegeling van onze sector.

Tijdsinvestering

De inzet is beperkt, flexibel en casusafhankelijk. Als er een adviesaanvraag speelt, is snel schakelen belangrijk en vraagt dit naar verwachting 5 tot maximaal 10 dagdelen per jaar. Is er in een jaar geen casus, dan beperkt de inzet zich tot één dag. De ActiZ vacatieregeling is van toepassing.

Procedure

In september vinden de gesprekken plaats met twee leden van het College van Advies en de secretaris. De gesprekken vinden online plaats. Na de selectiegesprekken doet de commissie een voordracht aan het bestuur. Het bestuur besluit de kandidatuur al dan niet voor te leggen aan de Algemene Ledenvergadering van november 2026. Benoeming door de ALV op voordracht van het bestuur vindt plaats voor een termijn van vier jaar.