Handreiking Bekwaam is inzetbaar
Deze handreiking biedt zowel praktische tips als inspiratie rondom het thema ‘Bekwaam is inzetbaar’. In de handreiking staat de programma-aanpak bij de implementatie van ‘Bekwaam is Inzetbaar’ centraal. De handreiking bestaat uit vier hoofdstukken: introductie, ontwikkelpaden, bekwaamheidsbeleid en functiehuis. Het laatste hoofdstuk over het functiehuis is in samenwerking met FWG geschreven.
Bekwaam is Inzetbaar
‘Bekwaam is Inzetbaar’ gaat over een fundamenteel andere manier van kijken naar werk, waarin bekwaamheid van professionals centraal staat en hun inzetbaarheid daarop wordt afgestemd. Dat betekent dat medewerkers niet uitsluitend op formele functies en diploma’s worden beoordeeld, maar dat er wordt gekeken naar wat iemand daadwerkelijk in de praktijk kan bijdragen. Deze manier van kijken biedt organisaties de mogelijkheid om medewerkers flexibeler in te zetten en biedt medewerkers kansen om hun vaardigheden te ontwikkelen.