Eigenwijzer groeit door: kleine keuzes, groot verschil
Eigenwijzer groeit door: kleine keuzes, groot verschil keyvisual
De zorg voor ouderen is volop in beweging. Iedere dag maken zorgprofessionals keuzes die het verschil kunnen maken voor cliënten, collega’s en zichzelf. Soms zijn dat grote veranderingen, maar vaak zit de impact juist in iets kleins. Een andere vraag stellen. Meer ruimte geven aan wat iemand zelf wil. Of bewust kiezen om iets anders te doen dan gebruikelijk.
Vanuit die gedachte is Eigenwijzer ontstaan. De campagne werd gestart om zichtbaar te maken hoeveel ruimte, creativiteit en vakmanschap er al aanwezig is in de praktijk. Niet door één manier van werken centraal te stellen, maar juist door voorbeelden te delen van zorgprofessionals die eigen keuzes maken en nieuwe wegen durven te verkennen.
Met Eigenwijzer zijn het afgelopen jaar verschillende verhalen en praktijkvoorbeelden gedeeld van professionals die ruimte pakken, anders kijken en nieuwe manieren vinden om hun werk vorm te geven. Niet omdat het moet, maar omdat zij voelen dat het anders kan.
Die voorbeelden inspireren. Tegelijkertijd groeit binnen de sector ook de behoefte om zélf aan de slag te gaan. Daarom gaat Eigenwijzer een volgende fase in, waarin naast inspireren ook activeren centraal staat.
Kleine keuzes, groot verschil
Om zorgprofessionals hierbij te ondersteunen, is een Eigenwijzer-toolkit ontwikkeld. Geen uitgebreide methode of vast stappenplan, maar praktische middelen die helpen om kleine veranderingen bespreekbaar én uitvoerbaar te maken op de werkvloer.
De toolkit bevat verschillende communicatiemiddelen die zijn ontwikkeld op basis van inzichten uit de gedragspsychologie. Niet om grote veranderingen in één keer af te dwingen, maar juist om kleine, haalbare stappen makkelijker te maken.
Zo helpt het receptenblok professionals om een concrete belofte aan zichzelf op te schrijven: een nieuwe mini-gewoonte of kleine verandering die zij willen uitproberen in hun werk. Het keuzeboekje biedt inspiratie met kleine ideeën en reflectievragen. Geen regels of perfecte aanpak, maar uitnodigingen om bewust stil te staan bij keuzes in het dagelijks werk. Want juist die kleine keuzes kunnen een groot verschil maken.
Verandering begint in het moment
Eigenwijzer draait niet om nóg meer moeten. Het gaat om ruimte zien en ruimte pakken. Om samen met collega’s het gesprek aan te gaan over wat anders kan, slimmer kan of menselijker kan.
De toekomst van de zorg voor ouderen ontstaat niet alleen in beleid of grote plannen, maar juist ook in de praktijk. In teams. Op afdelingen. In contact met cliënten. En soms begint dat gewoon met één kleine keuze.
Steeds meer organisaties sluiten aan
Eigenwijzer groeit ondertussen verder als beweging binnen de zorg. Steeds meer organisaties sluiten zich aan bij de campagne om professionals te inspireren én te ondersteunen bij het maken van passende keuzes in de praktijk. Zo hebben V&VN, Zorgthuisnl, NIP, LOC, SPOT en BVKZ zich aangesloten bij Eigenwijzer. Sociaal Werk Nederland ondersteunt de richting van de campagne. Samen laten zij zien hoeveel ruimte, creativiteit en vakmanschap er al aanwezig is in de sector.