werkgeverschap

Zelfroosteren

Steeds meer zorgorganisaties in onze branche tonen belangstelling voor zelfroosteren. Bij zelfroosteren hebben medewerkers zelf invloed op de eigen werktijden, zowel tijdens het maken van het rooster als het beheer en de uitvoering ervan. Deze manier van werken biedt veel voordelen: het stemt de personele bezetting beter af op de benodigde zorgvraag, draagt bij aan een betere balans tussen werk en privé voor de medewerker en sluit goed aan bij de ontwikkeling naar zelfsturende teams.

 

Documenten

Geen nieuws beschikbaar.

contactpersoon

1-DSC_0162-002