werkgeverschap

Inclusief werkgeverschap

Inclusief werkgeven houdt in dat aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een kans wordt geboden. Als maatschappelijk ondernemer kunt u diverse motieven hebben om (meer) mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in te zetten. De verschillende redenen zijn gelegen in:

  • meer diversiteit in het personeelsbestand;
  • het vinden van een oplossing voor krapte op de arbeidsmarkt;
  • het organiseren van een social return;
  • het benutten van bijzondere talenten.

Op deze pagina vindt u beleidsinformatie en goede voorbeelden over:

  • Mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt in het kader van de Participatiewet;
  • Asielzoekers en vluchtelingen. 

Geen nieuws beschikbaar.

meer informatie

Brochure 'De Zorg-voor-werkwijzer' gids voor werkgevers

goede voorbeelden

Goede voorbeelden van zorgorganisaties met banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

contactpersoon

Karin de Poorter