werkgeverschap

HRM

De zorg is op veel fronten in beweging. Dit heeft invloed op de rol en ontwikkeling van HRM in zorgorganisaties. In de discussie en visienota “HR in beweging! Zelfbewust, verbindend en ondersteunend” leest u hier meer over met speciale aandacht voor drie actuele thema’s in de branche continue verandering, match tussen organisatie en medewerkers en maatwerk in organisaties en zeggenschap. De verschillende HR thema’s worden toegelicht en vertaald naar de rol en positionering van de HR-functie.

1 apr 2020|VVT Nieuws, Werkgeverschap

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de maatregel voor de tegemoetkoming in de loonkosten voor bedrijven, die nu omzet verliezen...

19 mrt 2020|VVT Nieuws, Werkgeverschap

Kwetsbare medewerkers en dan?

Onze leden krijgen vragen van medewerkers met een (chronische)aandoening, die bezorgd zijn of zij wel aan het werk kunnen blijven. De medewerkers...

inspiratiekaarten

 

contactpersoon

Karin de Poorter