werkgeverschap

HRM

De zorg is op veel fronten in beweging. Dit heeft invloed op de rol en ontwikkeling van HRM in zorgorganisaties. In de discussie en visienota “HR in beweging! Zelfbewust, verbindend en ondersteunend” leest u hier meer over met speciale aandacht voor drie actuele thema’s in de branche continue verandering, match tussen organisatie en medewerkers en maatwerk in organisaties en zeggenschap. De verschillende HR thema’s worden toegelicht en vertaald naar de rol en positionering van de HR-functie.

6 jul 2020|VVT Nieuws, Werkgeverschap

Update NOW-2 regeling

Een werkgever die minimaal 20 procent omzetverlies verwacht, kan vanaf 6 juli een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen bij UWV voor een tijdvak...

8 apr 2020|VVT Nieuws, Werkgeverschap

Update Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW)

In een eerder bericht informeerden wij u over de zogenaamde NOW. Ter aanvulling hierop het volgende. Denkt u in aanmerking te komen voor de NOW en wilt...

inspiratiekaarten

 

contactpersoon

Karin de Poorter