College van Beroep

Bij niet-naleving van een lidmaatschapsverplichting of van de interne verenigingsregels legt het bestuur zo nodig een maatregel op. Mogelijke maatregelen zijn: een waarschuwing, een berisping of schorsing van het lidmaatschap. Het bestuur volgt hierbij een zorgvuldige procedure.

Voordat het bestuur beslist over het opleggen van een maatregel aan een lidorganisatie vraagt het bestuur advies aan het College van Advies. Bovendien hoort het bestuur de lidorganisatie. Een lidorganisatie die het niet eens is met het besluit van het bestuur om een maatregel op te leggen, kan in beroep gaan bij het College van Beroep van ActiZ. Deze doet een bindende uitspraak. Het College van Beroep beslist tevens in beroep over besluiten om het lidmaatschap van de vereniging op te zeggen. 

Samenstelling 

Het College van Beroep bestaat, inclusief de voorzitter, uit zes leden. De leden worden op voordracht van het bestuur door de algemene ledenvergadering van ActiZ benoemd voor vier jaar en kunnen één keer worden herbenoemd. De voorzitter en de plaatsvervangend voorzitter worden in functie benoemd door de algemene ledenvergadering. 

Tijdsinvestering

De benodigde tijd voor het collegelidmaatschap is sterk afhankelijk van het aantal keren dat een beroep op het college wordt gedaan en is daardoor moeilijk te schatten. Het gaat naar verwachting om maximaal zes dagdelen per jaar. 

Vacatieregeling

De onkosten- en vacatieregeling van ActiZ is van toepassing. 

Profiel van leden van het College van Beroep 

• Leden van het College van Beroep zijn doorgaans (oud-) bestuurders of toezichthouders van lidorganisaties, maar ook anderen die aantoonbare kennis van en affiniteit met de branches hebben waarin ActiZ actief is en op vergelijkbaar niveau werkzaam zijn of zijn geweest, zijn benoembaar.  
• Kennis van de Zorgbrede Governancecode.
• Juridische kennis is een pré.