Brandveiligheid is in de sector van verpleeg- en verzorgingshuizen een belangrijk aandachtspunt. ActiZ en haar leden hebben de afgelopen jaren hard gewerkt om de brandveiligheid te verbeteren. Zorgorganisaties zien zich wel geconfronteerd met een voortdurend spanningsveld tussen regelgeving en de praktijk.
Een veilige leefomgeving is belangrijk voor bewoners van verpleeg- en verzorgingshuizen. Verpleeg- en verzorgingshuizen moeten dan ook aan een groot aantal regels voldoen, zoals goed functionerende brandmelders, bouw in compartimenten, vluchtroutes, nooduitgangen. Daarnaast moet ieder verpleeg- en verzorgingshuis een ontruimingsplan en een zorgcontinueringsplan hebben en bedrijfshulpverleners (BHV-ers) opleiden.
Ontruimingsplannen en training
Zorgorganisaties hebben al veel gedaan om de brandveiligheid te verhogen. Zo zijn ontruimingsplannen voorhanden en zijn BHV-ers getraind. Veel zorgorganisaties werken naast BHV’ers ook met ontruimingsassistenten. De organisaties staan in nauw contact met de brandweer, die ook de gebruiksvergunningen aan hen afgeeft. Met de adviezen van de brandweer maken zorgaanbieders bestaande gebouwen brandveiliger.
Knelpunten
De regels voor brandveiligheid zijn de laatste jaren aangescherpt. Veel zorggebouwen zijn neergezet vóór die aanscherping. Aanpassen van deze gebouwen kost veel geld. Een van de problemen in oude gebouwen is het ontbreken, of onvoldoende aanwezig zijn van brandcompartimentering, het aanbrengen van bijvoorbeeld brandvertragende tussendeuren en wanden. Of luchtkanalen boven het plafond die doorlopen over een hele verdieping in plaats van dat ook die kanalen voorzien zijn van brandscheidingen.
Samenwerking
Bouwkundig zijn er dus in de oudere gebouwen verbeterpunten. Om deze aan te pakken gaan zorgorganisaties intensief samenwerken met onder andere de brandweer en de installatiebranche. Gezamenlijk wordt beter georganiseerd dat bij ontwerp, bouw en werkzaamheden de brandveiligheid optimaal geborgd is.
Zorgorganisaties en brandweer werken samen in het pilotproject ‘Geen Nood bij Brand’, dat in 2010 de innovatieprijs brandveiligheid won. Preventie en samenwerking bij het nemen van brandveiligheidmaatregelen zijn hierbij uitgangspunten. ActiZ onderschrijft deze aanpak, waarin niet de regels leidend zijn, maar oplossingen en maatregelen.
Wat doet ActiZ?
In de afgelopen jaren is ActiZ samen met haar leden daarnaast volop bezig geweest om kennis en informatie te delen en uit te dragen. Het bewustzijn bij zorgorganisaties over het belang van brandveiligheid is groot. Onlangs heeft ActiZ een klankbordgroep brandveiligheid opgericht om vraagstukken rond brandveiligheid te bespreken en knelpunten inzichtelijk te maken. De insteek van ActiZ is in alle gevallen gericht op een praktische aanpak om de risico’s bij brand te beperken en de kans op brand te verkleinen.
Daarnaast is er een e-learning opgezet waarin medewerkers verschillende modules kunnen volgen die betrekking hebben op brandveiligheid: bewustwording vergroten, preventieve maatregelen, ontruimen, opleiding BHV. Ook laat ActiZ TNO onderzoek doen naar de toepassingsmogelijkheden van automatische blusinstallaties die via watermist de risico’s bij brand serieus kunnen verminderen.
Brandveiligheid is onderdeel van een model voor integraal veiligheidsmanagement dat ActiZ samen met haar leden ontwikkelt. Van dat model maken ook veilige zorg en veilig werken onderdeel uit.
Leden van ActiZ lezen
hier meer.