Het landelijk tekort aan kraamverzorgenden is nagenoeg opgelost. Dat blijkt uit de eindrapportage arbeidscapaciteit kraamzorg 2008-1010, die in maart 2011 verscheen. De sector heeft hard gewerkt om de tekorten terug te dringen. Voldoende gekwalificeerd personeel in de zorg blijft een structureel aandachtspunt van ActiZ.
Het plan van aanpak arbeidscapaciteit kraamzorg 2008-2010 is afgerond. ActiZ ontwikkelde dot plan in samenwerking met Zorgverzekeraars Nederland (ZN), Sting, Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN) en de Nederlandse Beroepsvereniging voor Kraamverzorgenden (NBvK). Het plan richtte zich op een evenwichtige situatie in de arbeidscapaciteit kraamzorg.
Resultaten
In het eerste jaar waren al 1314 leerlingen ingestroomd in de verkorte opleiding. Volgens zorgverzekeraars zijn 1085 daarvan inmiddels gediplomeerd. Ook voor de langere termijn zijn diverse activiteiten gestart, met name gericht op het imago van het werken in de kraamzorg en het maken van kwalitatieve en kwantitatieve afspraken in het veld. Ook worden nu structurele contacten onderhouden tussen ROC’s en de branche om de ontwikkelingen in de sector kraamzorg goed in te bedden in de opleidingstrajecten.
Agenda
De registratie van kraamzorgorganisaties en kraamverzorgenden is essentieel om fluctuaties in de arbeidsmarkt te monitoren en te anticiperen op mogelijke tekorten. Een dergelijk registratiesysteem is er nog niet. Daarnaast ontbreekt structurele financiering voor de branche-erkende verkorte opleiding tot kraamverzorgende. Registratie en financiering van de verkorte opleiding zijn noodzakelijk om een dramatisch tekort aan kraamverzorgenden in de toekomst te voorkomen. ActiZ zet zich actief in voor beide punten.
Daarnaast vraagt ActiZ aandacht voor het feit dat er nog steeds een aantal regio’s is waar de tekorten structureel lijken te zijn, niet alleen voor kraamverzorgenden, maar in het algemeen voor verzorgenden niveau 3.
Lees ook
Interview met een kraamverzorgende:
Een bevalling is de slagroom op de taart.