Werkgevers in de sector van verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en kraamzorg en vakbonden zijn het eens geworden over een nieuwe cao. Deze loopt van 1 maart 2010 tot 1 maart 2012.
Over deze periode van twee jaar wordt een structurele loonsverbetering doorgevoerd van 2,5%. In 2010 komt daar nog een eenmalige uitkering van 0,6% bij. Het akkoord bevat naast afspraken over loonsverbeteringen ook afspraken over onder meer werkgelegenheid, scholing en duurzame inzetbaarheid. Voor de hoofdlijnen uit het akkoord klik
hier.
Basis cao
De cao VVT is een moderne basis-cao, waarin belangrijke arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd die landelijk gelden. Dit betreft onder meer afspraken over de beloning, het verlof, de arbeidsovereenkomst, de arbeidsduur, werktijden en de eindejaarsuitkering.
Eigen invulling
Over onderwerpen als scholing, bepaalde kostenvergoedingen en beloningstoeslagen kunnen zorgondernemers zelf afspraken maken met hun ondernemingsraad. Dit biedt hen mogelijkheden om een deel van de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op de eigen organisatie en omstandigheden.
420.000 mensen
De huidige cao geldt voor ongeveer 420.000 mensen die in verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg, jeugdgezondheidszorg en kraamzorg werken. Daarbij gaat het om een loonsom van ongeveer € 10 mld per jaar.