De voorspellingen over de arbeidsmarkt zijn verontrustend. De zorgvraag neemt toe door de vergrijzing van de samenleving. De verwachting is dat het aantal werknemers in de zorg niet evenredig gaat stijgen. Tekorten op de arbeidsmarkt van verpleeg- en verzorgingshuiszorg, thuiszorg (VVT) en kraamzorg zijn niet acceptabel, aangezien deze zich onvermijdelijk vertalen in kwaliteitsvermindering van de zorg.
Om hier op adequate wijze mee om te gaan, dient de branche op diverse terreinen actie te ondernemen gericht op instroom en behoud van personeel. ActiZ ondersteunt haar leden bij diverse activiteiten, bijvoorbeeld het werven onder groepen die de weg naar de sector nog niet gevonden hebben, scholing voor nieuwkomers, het opstellen van adequate arbeidsvoorwaarden, invoering van sociale innovatie etcetera.